為優化一線人才結構，提升業務運營能力，保障重點項目順利推進，根據公司發展需要，現面向集團內部公開遴選實用緊缺工作人員。具體公告如下：
一、遴選原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，以德為先、德才兼備，注重能力與崗位匹配，嚴格程序、規范操作，確保遴選工作公正、透明、高效。
二、遴選崗位及人數
新媒體編導崗：1名
電商運維崗：1名
招標代理崗：1名
工程檢測崗：2名
????三、遴選范圍
集團員工。
四、資格條件
(一)參加遴選人員應當滿足以下基本條件
1.具有良好的政治素質和職業道德；
2.具備崗位所需的專業知識和業務能力；
3.具有大學專科及以上學歷；
4.截止到2025年9月30日，年齡原則上不超過35周歲，持有專業所需的中級職稱、相關證書或從事遴選崗位專業技術工作10年以上的可適當放寬年齡至45周歲；
5.具有相關工作經驗者優先。
(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出 結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在新錄用員工試用期的。
4.法律法規規定的其他情形。
五、遴選程序
1.報名。符合申報條件的人員填報《文旅公司實用緊缺工作人員遴選申請表》。報名時間：2025年9月15日起至2025年9月17日16:00時止。報名郵箱：1092932683 @qq.com。
2.資格復審。2025年9月18日上午10時前，綜合辦公室和用人單位共同對報名人員進行資格審查和條件審核。
3.遴選面試。2025年9月18日下午，符合資格條件者，參加遴選面試。
4.聘用。根據面試結果，按程序辦理內部調動審批和聘用手續。首次聘期3年，聘期內不得調動至其他二級公司，集團根據工作需要統一調動的除外。
六、福利待遇
遴選崗位與所屬公司簽訂正式用工勞動合同，提供相應的福利待遇。包括但不限于：
1.五險二金：公司嚴格按照國家規定為員工繳納五險二 金，為員工提供全面的社會保障。
2.績效獎勵：根據公司的經營狀況及員工個人的工作表 現，公司將為員工提供績效獎勵。
3.帶薪休假：員工享有國家法定節假日及公司規定的帶 薪休假，確保員工有足夠的休息時間，以保持良好的工作狀 態。
4.員工培訓：公司定期組織各類培訓課程，提升員工的 專業技能和綜合素質，助力員工職業發展。
七、組織領導與監督
成立遴選工作小組，由文旅公司綜合辦公室牽頭，用人單位參與；集團紀檢監察室全程監督，確保程序公正、透明。
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附件1
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????????文旅公司實用緊缺工作人員遴選崗位表
用人單位 | 崗位名稱 | 人數需求 | 專業要求 | 崗位職責 | 相關要求 |
咸寧城發文化旅游投資有限公司 | 新媒體編導 | 1人 | 新聞學、大眾傳播學等 | 負責挖掘文旅項目亮點和文化內涵，獨立完成視頻內容的創意構思和策劃；負責撰寫視頻腳本、分鏡頭腳本及視頻拍攝和剪輯；負責公眾號、視頻號運行及維護等工作 | 具有視頻拍攝、剪輯等經驗者及擅長撰寫腳本者優先 |
湖北南楚網絡傳媒有限公司 | 電商運維 | 1人 | 電子商務、市場營銷、廣告設計等 | 負責電商平臺的廣告投具、社交媒體營銷、聯盟營銷；負責商品上下架、活動策劃、店鋪裝修、詳情頁優化；負責客戶維護和市場拓展等工作 | 具有電商運營工作經驗者優先 |
湖北星晨項目管理有限公司 | 招標代理 | 1人 | 工程類、經濟類、法律類、管理類等 | 負責編制招標文件、組織開標評標、結果公示和資料歸檔等全流程服務；需具備較強的法律法規理解能力和組織協調能力，能及時處理相關問題 | 具有招標代理相關工作經驗10年以上者年齡可放寬至45周歲 |
湖北星晨工程技術有限公司 | 工程檢測 | 2人 | 工程類等 ?? | 負責現場檢測、鋼結構檢測相關專業檢測儀器操作、數據分析、報告編寫；熟悉質量體系、程序文件和管審、內審相關要求，并能組織實施 | 持有崗位所需專業的中級職稱或無損檢測證書者年齡可放寬至45周歲 |
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附件2
???????? 文旅公司實用緊缺工作人員遴選申請表
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姓名 | 性別 | 出生日期 | 照片 | ||||||||
籍貫 | 民族 | 政治面貌 | |||||||||
參加工作時間 | 入職時間 | 入黨時間 | |||||||||
專業技術 職稱/執業資格 | |||||||||||
第一學歷 | 畢業時間、院校及專業 | ||||||||||
最高學歷 | 畢業時間、院校及專業 | ||||||||||
現任職務 | 遴選崗位 | ||||||||||
主要簡歷 | |||||||||||
家庭主要成員情況 | 姓名 | 年齡 | 與本人關系 | 工作單位 | 聯系方式 | ||||||
所在單位意見 | 所在單位公章或負責人簽名： ?? ?? ?????? ?? ??年????月????日 | ||||||||||
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